Ten rok jest dla grupy OTTO więcej niż wyśmienity. Obrót grupy na koniec roku wynosi ponad 280 milionów euro. Firma z Venray spodziewa się, że w 2018 roku suma ta przekroczy 330 milinów euro.

Mocna gospodarka i zacieśniający się rynek pracy sprawiły, że popyt na pracowników tymczasowych i cudzoziemskich znacząco wzrósł, co jest korzystne dla OTTO. Dzięki solidnej europejskiej sieci rekrutacyjnej, dla której liczy się jakość kandydatów nie zaś ich obywatelstwo, OTTO wciąż dysponuje odpowiednią ilością pracowników. 

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie Kafito.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również: STRATEGICZNA WSPÓŁPRACA MIĘDZY OTTO WORK FORCE A OUTSOURCING INC. Praca sezonowa za granicą – gdzie wyjeżdżają Polacy Pracownik tymczasowy czy outsourcing?

Korzystając z narzędzi opracowanych w OTTO Innovations Lab w Utrechcie, firma niezmiennie rekrutuje, dobiera, szkoli i wspiera najlepszych pracowników dla swoich renomowanych klientów. Wyniki 9 600 ankiet na temat zadowolenia z usług OTTO pokazują, że pracownicy dają firmie ocenę 7.5, zaś klienci 7.6 (w skali 1-10).  

Od 2018 r. zarząd grupy OTTO będzie wspierany przez  Europejski Komitet Wykonawczy. W jego skład wejdą Karolina Swoboda (Dyrektor Operacyjna NL), Tomasz Dudek (Dyrektor Operacyjny CEE), Patrycja Liniewicz (Dyrektor ds. Rekrutacji), Edith Hageman (Dyrektor Handlowy) i Justyna Kooijmans (Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich). Zarząd w Holandii uzyska wsparcie Kierownika Finansowego, Leo van Megena. Powstanie komitetu to jeden z czynników, który pozwoli OTTO nieprzerwanie zaspokajać rosnące zapotrzebowanie na zmotywowanych i wykwalifikowanych pracowników tymczasowych.

Sąd Apelacyjny w Den Bosch wydał orzeczenie w sprawie zobowiązań podatkowych w wysokości 14.7 miliona euro. Sąd w pełni odrzucił roszczenia fiskusa. W ten sposób zakończył się trwający od 2013 roku spór z holenderskim Urzędem Skarbowym, dotyczący zastosowania przepisów Ustawy o ulgach podatkowych na edukację (WVA). OTTO skorzystało z tych przepisów w przeszłości, aby wspierać szkolenie pracowników. Urząd Skarbowy był zdania, że OTTO niesłusznie ubiegało się o taką ulgę dla swoich pracowników.  Ostatecznie Sąd Apelacyjny orzekł na korzyść OTTO i uchylił decyzję Urzędu Skarbowego.

O OTTO Work Force

OTTO Work Force jest europejskim liderem branży międzynarodowego pośrednictwa pracy.  Za pośrednictwem ponad 50 biur w Europie OTTO oddelegowuje codziennie około 20.000 pracowników tymczasowych, głównie na terenie Holandii, Niemiec i Polski.

Usługi OTTO obejmują cztery obszary: On-Site Services, oddelegowywanie pracowników, outsourcing oraz rekrutację lokalną i międzynarodową.

OTTO jest członkiem organizacji branżowych ABU i VCU oraz posiada certyfikat NEN-4400-1.

Nadesłał: OTTO Work Force http://www.ottoworkforce.eu/pl